關心和改善職工生活，一直是工會工作的重要內容之一。隨著時代的發(fā)展，工會生活保障工作的具體內容也緊緊圍繞職工群眾最現實、最直接、最關心的利益問題在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。

        為了進一步做好我公司工會會員意外傷害及家財損失保障工作，根據余杭區(qū)總工會的要求，我公司在2012年年底完成了公司工會會員保障項目的申報工作。工會生活保障工作，是工會組織通過各種途徑和形式對在生活方面遇到困難和問題的職工及時給予幫扶，使他們盡快擺脫困境的一項重要工作，它是工會直接聯系和服務職工的一項基礎性工作。此次公司工會開展的員工保障工作，保障對象為公司所有在職工會會員；保障期限從2012年1月1日起始；保障資金由市、區(qū)兩級工會免費提供，工會會員不需繳納任何費用；保障金申請與給付程序需根據區(qū)總工會的相關要求。 

        公司根據相關要求明細開展了員工工會會員的電子檔案登記工作，并在2012年實現了所有工會會員檔案電子信息化工作，同時也吸納了新一批的工會會員入會。在完成會員檔案的信息化工作后，統(tǒng)一將資料上報鎮(zhèn)、區(qū)總工會備案。及時發(fā)放杭州市工會會員意外傷害及家財損失保障卡，確保所有工會會員人手一卡。這是杭州總工會服務體系的創(chuàng)新之舉，切實保障了工會成員的利益。

        春節(jié)前夕，雙金工會與人力資源部共同組織了慰問困難員工活動，對16名有困難的員工發(fā)放了慰問金與慰問禮品，為他們送去公司的關心與溫暖，鼓勵他們要增強信心，戰(zhàn)勝困難，并提前送上新春的祝福。困難員工在接受這份冬日溫暖的同時，表達了對公司的感謝，表示一定會為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。