日前，余杭第四批百名技能帶頭人名單出爐，經(jīng)過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦、評(píng)審小組評(píng)定、意見(jiàn)征求、公示等環(huán)節(jié)，最終確定了來(lái)自企事業(yè)單位的100名技術(shù)能手成為余杭區(qū)第四批百名職業(yè)技能帶頭人。我公司員工張金娣入選，聘期為兩年（2013年7月至2015年6月）。

早在2007年，余杭區(qū)總工會(huì)就在全區(qū)實(shí)施了技能帶頭人制度，制定職業(yè)技能帶頭人管理辦法，規(guī)定每期聘請(qǐng)區(qū)級(jí)技能帶頭人100名，聘期兩年，并明確相應(yīng)的政策。這一制度提高了技術(shù)工人的社會(huì)地位，有效激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)積極性，得到了職工的廣泛歡迎。

張金娣，女，1966年出生，余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)人，1994年5月進(jìn)入浙江雙金機(jī)械集團(tuán)股份有限公司從事行車(chē)工，現(xiàn)為公司行車(chē)工技術(shù)領(lǐng)軍人才。